ASEEM: Базирана на AI цифрова платформа за квалифицирана работна сила

В стремежа си да подобри информационния поток и да преодолее разликата между търсене и предлагане на пазара на квалифицирана работна сила, Министерството на развитието на уменията и предприемачеството (MSDE) стартира днес „Картографиране на работодатели на квалифицирани служители в Aatamanirbhar (ASEM)' портал за подпомагане на квалифицирани хора да намерят устойчиви възможности за препитание. Освен набирането на квалифицирана работна сила, която стимулира бизнес конкурентоспособността и икономическия растеж, платформата, базирана на изкуствен интелект, е предвидена да укрепи техните кариерни пътища, като ги държи в ръцете им по време на техните пътувания, за да придобият подходящи за индустрията умения и да изследват нововъзникващи възможности за работа, особено след COVID ера.

Предвиждането на бързо променящия се характер на работата и как тя влияе върху работната сила е от решаващо значение за преструктурирането на екосистемата на уменията с новото нормално установяване след пандемията. Освен идентифициране на големи пропуски в уменията в секторите и предоставяне на преглед на най-добрите световни практики, ASEM ще предостави на работодателите платформа за оценка на наличието на квалифицирана работна сила и формулиране на техните планове за наемане. Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEEM) се отнася до всички данни, тенденции и анализи, които описват пазара на работна сила и картографират търсенето на квалифицирана работна сила за предлагане. Той ще предоставя подробна информация в реално време чрез идентифициране на съответните изисквания за умения и перспективи за заетост.

Обявявайки стартирането на портала ASEEM, д-р Махендра Нат Панди, уважаем министър на развитието на уменията и предприемачеството, каза: „Воден от визията на уважаемия министър-председател Шри Нарендра Моди за „Aatamanirbhar Bharat“ и неговото утвърждаване на „Индия като централа на таланти“ на срещата на върха на India Global Week 2020, порталът ASEEM е предвиден да даде огромен тласък на нашите упорити усилия за преодоляване на разликата между търсенето и предлагането на квалифицирана работна сила в различните сектори, предоставяйки неограничени и безкрайни възможности за младежта на нацията. Инициативата има за цел да ускори пътя на Индия към възстановяване чрез картографиране на квалифицирана работна сила и свързването й със съответните възможности за препитание в техните местни общности, особено в ерата след COVID. С нарастващото използване на технологии и системи за електронно управление, които подпомагат въвеждането на процеси и интелигентни инструменти за стимулиране на управлявани от търсенето и базирани на резултатите програми за развитие на умения, тази платформа ще гарантира, че внасяме тясно сближаване и координация между различни схеми и програми, работещи в екосистемата на уменията. Това също така ще гарантира, че наблюдаваме всякакъв вид дублиране на данни и допълнително ще реинженерираме пейзажа на професионалното обучение в страната, като гарантираме умения, повишаване на уменията и преквалификация в по-организирана среда.“

Подчертавайки как ASEEM ще преодолее разликата в търсенето и предлагането на пазара на квалифицирана работна сила, Shri AM Naik, председател на NSDC и председател на групата, Larsen & Toubro Limited каза: „Мигрантският труд беше сериозно засегнат от социално-икономическите последици от пандемията от COVID. В настоящия контекст NSDC пое отговорността да картографира разпръснатото мигрантско население из страната и да му предостави средствата да възстановят прехраната си, като съпоставят набора от умения с наличните възможности за работа. Стартирането на ASEEM е първата стъпка в това пътуване. Убеден съм, че информацията в реално време, която ASEEM предоставя както на работодателя, така и на служителя, ще добави стойност към трудовата екосистема и ще допринесе за изграждането на доверие сред работната сила, което е от съществено значение за възстановяването на икономиката.“

ASEM https://smis.nsdcindia.org/, също достъпно като APP, е разработено и управлявано от National Skill Development Corporation (NSDC) в сътрудничество с базираната в Бенгалуру компания Betterplace, специализирана в управлението на служителите. системата за програмни цели. ASEEM ще помогне при предоставянето на анализ на данни в реално време на NSDC и неговите секторни съвети за умения относно моделите на търсене и предлагане, включително – изисквания на индустрията, анализ на недостига на умения, търсене по област/щат/клъстер​​, ключови доставчици на работна сила, ключови потребители​, миграционни модели​ и множество потенциални перспективи за кариера за кандидатите.​ Порталът се състои от три IT базирани интерфейси –

• Портал за работодатели – включване на работодателя, агрегиране на търсенето, подбор на кандидати
• Табло за управление – отчети, тенденции, анализи и подчертаване на пропуски
• Заявление за кандидат – Създайте и проследете профил на кандидат, споделете предложение за работа

ASEEM ще се използва като двигател за намиране на съответствие за картографиране на квалифицирани работници с наличните работни места. Порталът и приложението ще предоставят възможност за регистрация и качване на данни за работници в различни длъжности, сектори и географски райони. Квалифицираната работна сила може да регистрира своите профили в приложението и да търси възможности за работа в своя квартал. Чрез ASEEM работодателите, агенциите и агрегаторите на работни места, които търсят квалифицирана работна сила в конкретни сектори, също ще разполагат с необходимата информация на една ръка разстояние. Освен това ще даде възможност на политиците да имат по-обективна представа за различните сектори.

***